Käitumisjuhend

Kas su ettevõttes on selge kirjeldus selle kohta, millise käitumise poole kõik pürgite? See tasuta käitumisjuhendi mall aitab sul paika panna lugupidava, kaasava ja eetilise töökultuuri alused.

Mall on tasuta alla laetav ja kohe kasutamiseks valmis. Pole vaja sisestada e-maili või muul viisil malli eest tasuda.

Mis on käitumisjuhend?

Käitumisjuhend on dokument, mis suunab töötajate, töövõtjate ja partnerite omavahelist suhtlust, otsuste tegemist ja ettevõtte esindamist. See kajastab organisatsiooni põhiväärtusi – ausust, vastutustunnet, lugupidamist ja kaasatust.

See juhend on vajalik organisatsioonidele, kes soovivad:

• kujundada positiivset ja kaasavat töökultuuri
• tagada professionaalne käitumine kõigil tasanditel
• luua usaldust klientide, töötajate ja partnerite vahel
• ennetada ebaeetilist käitumist, nagu diskrimineerimine, ahistamine ja huvide konfliktid
• anda selgus, kuidas kaebusi turvaliselt ja kättemaksuhirmuta esitada

Mis sisaldub käitumisjuhendi mallis?

See mall sisaldab kõiki põhijaotisi, mida sul vaja läheb:

• Eesmärk – miks juhend on olemas ja mida see esindab
• Rakendusala – kellele see kehtib (töötajad, töövõtjad, praktikandid, partnerid)
• Põhiväärtused – ausus, lugupidamine, vastutus, koostöö ja kliendikesksus
• Töökoha käitumine – ootused professionaalsusele, kaasatusele ja juhtimisele
• Ettevõtte ressursside kasutamine – varade, andmete ja intellektuaalomandi vastutustundlik kasutamine
• Huvide konfliktid – reeglid läbipaistvuse ja avalikustamise kohta
• Vastavus ja eetika – seaduste ja kordade järgimine ning kaebuste esitamine heas usus
• Kaug- ja hübriidtöö ootused – samade standardite kohaldamine kõigis töökeskkondades
• Jõustamine ja vastutus – rikkumiste tagajärjed ja õigluse põhimõte
• Juhendi läbivaatus ja ajakohastamine – juhendi asjakohane hoidmine vastavalt töökoha normidele

Miks vajab su ettevõte käitumisjuhendit?

Tugev käitumisjuhend aitab:

• edendada eetilist, lugupidavat ja toetavat töökeskkonda
• kaitsta mainet ja vähendada õiguslikke riske
• julgustada vastutust igal tasandil
• luua aluse mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse jõupingutustele
• tugevdada usaldust töötajate, klientide ja partnerite vahel

Ilma selge käitumisjuhendita ähvardavad organisatsiooni töökoha konfliktid, vastavusprobleemid ja töötajate motivatsiooni langus.

Laadi tasuta käitumisjuhendi mall alla

Laadi see tasuta käitumisjuhendi mall alla ja kohanda oma organisatsioonile sobivaks.

Laadi käitumisjuhendi mall alla

Otsid rohkem infoturbekordi? Vaata meie kordade mallide lehte
Küsimusi? Leia meid LinkedInis.